.	l|r	CNPJ. -«S».2®©.1SO/D«>1-1S Insert^® EsUwluaf: (sento SnscrtcSo Montei» UWídad® Púfefica: Let Sstodu®!: 3327/B2	Lei Municiei: 232 Rua Taguaí. 101 - Jd. S«o Paula - Guarulhas - SP - CEP: 071 Tel: (11) 2404-3052 WhstsApp: (11} 4070-9148 e-maíl: crechebeneficeniet@g	T 6-4..8^-8 3/62 31-040 maH.com
mso K THMme - fee«fcfe 2HS		
1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA		
RAZÃO SOCIAL	NÚCLEO BENEFICENTE JOANA D'ARC	
CNPJ SEDE	49.290.190/0001-18	INSC. MUNICIPAL	164.849
ENDEREÇO DA SEDE	RUA TAGUAÍ, 101 - JD. SÃO PAULO - GUARULHOS - SP - CEP: 07131-040		
TELEFONE:	...	SITE: (11) 2404-3052 / 4970-9148	
E-MAIL	crechebeneficente@gmail.com	
		
		
NOME	LEILA MANTOVANI ALVES	
ENDEREÇO	RUA HENRIQUE MANTOVANI, 58 - PQ. CONTINENTAL - GUARULHOS - SP - CEP: 07077-210	
TELEFONE	(11)99616-7130	E-MAIL	crechebeneficente@gmail.com
RG	6.877^92	CPF	049.912.678-S4
VIGÊNCIA DA ATA	de:	24/11/2022	a	23/11/2025
3. DAÍWS M UMMDE ESC»		
NOME FANTASIA	NÚCLEO BENEFICENTE JOANA D'ARC	
ENDEREÇO	RUA TAGUAÍ, 101 - JD. SÃO PAULO - GUARULHOS - SP - CEP: 07131-040	
CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR «.250.190/0001-18
TELEFONE	(11) ZW-3LB2 / 497O-9M8 E-MAIL:	crechebeneflcente@Kinallxo<n
DADOS	BANCO 001 - BANCO DO BRASIL	CONTA CORRENTE	2044-3
BANCÁRIOS:
AGENCIA 0636-X	CONTA POUPANÇA 2044-3 (VARIAÇÃO 9S)
- ........ ......... ..................................................................
Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche e Pré Escola
... ........................... 5.WS1W	’	? ~ .... '	. ......
A população da região é de baixa renda, carente e dependente de projetos sociais. Em sua maioria possui ensino fundamental. Há grande busca por vagas de Berçário e Maternal devido ao grande índice de natalidade.
Buscamos essa parceria para garantir o atendimento educacional de qualidade para as crianças da região.

.
SÉ THABMHO - Seaíd» 263		
Matricular no mínimo 85% das crianças atendidas pela nossa instituição, com base no número de atendimento previsto para a nossa unidade, efetivando todas as matrículas encaminhadas pela Secretaria de Educação. 0 acompanhamento será feito através do sistema de consulta disponibilizado pela Secretaria, garantindo que todas as etapas do processo sejam finalizadas dentro do prazo estipulado para a matricula no início do ano letivo-	Quando há vaga disponível, a Secretaria de Educação é informada no sistema GIER. Após, nos encaminha a criança seguindo a lista de espera. Se o responsável aceita a vaga, realizamos a matrícula. Nossa meta é ter 100% das vagas ocupadas até 15/02/2025.	A afenação é realizada via mapa de classes, no sistema GIER.
Assegurar a frequência das crianças na unidade escolar, monitorando através de registro e anotações e comunicando o Departamento de Supervisão escolar quando as faltas ultrapassarem 15 dias. As informações registradas vão permitir que a Organização tenha a sua media de frequência ao final de cada quadrimestre.	Diariamente a frequência é controlada pelas professoras, anotada em semanário e lançada no GIER. Após três faltas consecutivas sem justificativa, sondamos os responsáveis para saber o motivos das faltas.	A aferiação é realizada no sistema GIER, que nos fornece o percentual de frequência de cada aluno.
Garantir 100% da Gratuidade as crianças, utilizando exdusivamnte os repasses da Secretaria de Educação.	Não realizar nenhum tipo de cobrança para os atendimentos. Monitorar a verba mensalmente para que a mesma cubra 100% das despesas necessárias para atendimento gratuito dos alunos. A alimentação dos alunos é 100% fornecida pela Secretaria de Educação.	Aferição realizada mensalmente pela supervisão escolar e através da pesquisa de satisfação.
Implementar uma rotina de limpeza diaria, semanal e mensal em todos os espaços da unidade escolar, garantindo que im das tarefas definidas em planilha sejam cumpridas, assegurando um ambiente limpo e saudavel para crianças e colaboradores.	Garantir a higiene de todos os ambientes com uma rotina de limpeza diária, semanal e mensal, tendo um superior responsável para conferir. Programar a limpeza através de planilhas que deverão ser assinadas pelo executor e pelo superior responsável após conferência. A implantação será realizada a partir do primeiro dia letivo.	A aferição será realziada diariamente pelo superior responsável, nas visitas da supervisão escolar e através de fotos.
Manter o quadro de recursos humanos completo.	Definida a projeção de atendimento pela Secretaria de Educação, havendo necessidade, divulgamos as vagas disponíveis em portais de emprego, redes sociais e para a própria comunidade. Recebemos os currículos dos cadidatos e realziamos um processo seletivo. As vagas disponíveis deverão ser preenchidas em até 30 dias.	Aferiação realzada de acordo com os parâmetros definidos pela Secretaria de Educação e visitas periódicas da supervisão escolar.
Garantir a formação continuada da Equipe Pedagógica, com a Participação de no minímo 80% da Equipe.	A formação continuada será realizada através de palestras e treinamentos realizados na unidade escolar em ocasiões oportunas, sendo no mímino uma por semestre e através das formações oferecidas pela Secretaria de Educação.	Aferiação via lista de presença e registros fotográficos.
I
FIMO « TMMMiO « teA W5		
a orguiuíção se con.prorr.slc ; manter 100% da documentação das crianças atendidas e dos colaboradores organizada e arquivada, obedecendo aos prazos de arquivamento conforme a legislação vigente. 0 Departamento Administrativo será responsável pela manutenção e controle dos arquivamentos anuais. A cada quadrimestre, será realizada uma conferência para garantir a ordem e a conformidade de toda a documentação.	A gestão deverá manter a documentação das crianças atendidas e dos colaboradores organizada, atualizada e arquivada conforme a legislação vigente.	A aferição será realizada semestralmente com conferência dos arquivos e registro fotográfico.
A organização se compromete a garantir que 100% das crianças atendidas recebam alimentação saudável, seguindo as orientações do plano alimentar da Secretaria de Educação, mediante treinamentos e atualizações da equipe de cozinha, com monitoramento quadrimestral dos resultados.	A alimentação seguirá as diretrizes do plano alimentar da Secretaria de Educação. A equipe da cozinha seguirá as orientações dos nutricionistas da Secretaria de Educação a partir do primeiro dia letivo.	A aferição será realizada mensalmente pela gestão, através de relatórios internos e visitas periódicas da Secretaria de Educação.
A organização realizará manutenções periódicas nos espaços de convivência das crianças a cada 2 meses, garantindo a elaboração de relatórios sobre reparos necessários e a execução de uma pintura anual, assegurando um ambiente adequado para o bem-estar e desenvolvimento infantil.	Os espaços serão adequados, garantindo bem-estar e contribuindo para o devido desenvolvimento da criança. Realizaremos manutenções periódicas para sanar possíveis defeitos, utilizando recursos destinados no piano de trabalho. Quando necessário, a organização contratará equipe de manutenção adequada e com habilidades necessárias para realizar os consertos e manutenções, e os recursos financeiros estão alocados no piano de trabalho, garantindo que as ações sejam viáveis.	A aferição será realizada mensalmente pela gestão, através de relatórios internos e visitas periódicas da Secretaria de Educação.
A organização se compromete a desenvolver e implementar três instrumentos de participação da comunidade, garantindo uma participação de 75% dos responsáveis nas atividades e uma taxa de satisfação de 80% ou mais nas pesquisas anuais, até o final do próximo ano letivo.	Serão realizadas celebrações, comemorações e festas sazonais que envolvam os responsáveis e a criação de um canal de comunicação (online ou reuniões) para troca de ideias, além como uma pesquisa de satisfação anual. A meta será atinada até término do ano letivo.	A aferição será realizada ao término de cada bimestre atráves de listas de presença destes eventos. A taxa satisfação será aferida através de pesquisa.
	HMUO H1MMUB-	MH	
A equipe pedagógica irá desenvolver e implementar planos de aula bimestrais que proporcionem aprendizado e vivências enriquecedoras para im das crianças matriculadas, em conformidade com as diretrizes da Secretaria de Educação. 0 progresso será monitorado e documentado através de relatórios e fotos, com avaliações a cada quadrimestre para garantir a eficácia das atividades e o desenvolvimento adequado segundo a faixa etária.	Serão elaborados planos de aula que atendam às necessidades específicas de cada foixa etária, assegurando que os objetivos possam ser alcançados sem excessiva complexidade, a fim de favorecer o desenvolvimento integral das crianças, promovendo aprendizado de qualidade e experiências significativas, o que está alinhado com a missão da instituição de ensino e as diretrizes educacionais estabelecidas. A meta será implementada ao longo do ano letivo, com a primeira avaliação do progresso acontecendo ao final de cada bimestre, permitindo ajustes contínuos e melhorias na abordagem pedagógica.	A aferição será realizada ao término de cada bimestre pela coordenação pedagógica e ao término de cada semestre, através de registro avaliatívo.
Garantir a boa aplicação dos recursos repassados pela Secretaria de Educação, apresentando mensalmente documentos comprobatórios na prestação de contas em sistema eletrónico, e realizar uma análise quadrimestral da suficiência dos recursos, a fim de que a Diretória da Organização e a Gestão de Parceria da Secretaria tenham ciência da adequação dos recursos destinados até o final do próximo quadrimestre.	Serão elaborados e apresentados documentos comprobatórios de forma, assegurando que todas as informações necessárias estejam claramente documentadas na prestação de contas em sistema eletrónico. A meta será considerada alcançada as contas forem apresentadas e registradas no sistema eletrónico os documentos comprobatórios correspondentes e quando os relatórios quadrimestrais indicarem que os recursos repassados são suficientes para o cumprimento do objeto.	A aferição será realizada mensalmente, com avaliações quadrimestrais. A primeira avaliação será realizada 20 dias após a finalização do 1» quadrimestre, e as próximas avaliações ocorrerão a cada quatro meses.
	7. «BMMBim «POSTO	
BERÇÁRIO 1	|	22 BERÇÁRIO II	|	121	 TOTAL VAGAS	|	183		MATERNAL	|	40	| estágio	|	0	|
Per capita R$ 674,00	R$ 245,00
BE TMMWQ - Êwreto WS
MMMHI
35^^
Subsidio_______________________3	Locação e IPTV__________1 ntal
R$ 158377Al ~ ~ j	R$O,W~	~ T 15077,89
jBllilll!lll8||||||||||l|l|l|illlliil||il^^
Subsidio_________________________________________Permanente_______________ | Total
R$63,350>80.................... |............... R$:15.837,70	.. |.............. Í&7&2S&5Ô

Subsidio	P^onente	T^ui^
'	R$63.350AJ	| " 	R$15.837,70	—|	t&Tgjfgjg
Data	13/05/2025
, ff	Assinado de forma digital por
. -	LEILA MANTOVANI
ALVES«4991267854 Dados: 2025.05.131233:33-03W
Assinatura do Presidente LEILA MANTOVANI ALVES RG 6877292

TWMC-IM ua«»ae PUbSca: W E»t»aual: 3327/82 Lei MunWpol: 232S/82
RuaTagual, 101 - Jd. SSo Paulo - Guarulhos - SF - CEP; 07131-040 Tet (11) 24CM-3nS2 WhatsApp- (11) 4970-9148 e-mail- crechebeneficen»eg)gmall com
									VÃLÕR UNITÁRIO						
									RS 215,00	R$0,00	8$ 0,00	R$0,00			
Qutmi.		Ctttga Hor&fa	SaUria	Total	FSK	mss	MS	w	VA	m	Aux. Sande	Outros	Subtotal		Total
1	Diretor (a)	44 HORAS	R$ 6.000,00	RS 6.000,00	RS 480,00	RS 1.590,00	R$ 60,00	RS	•	RS 215,00	R$0,00	850,00	R$0,00	RS 6.345,00	RS 1.294,20	R$ 9.639,20
1	Coord. Pedagoglco(a)	44 HORAS	R$ 4.505,78	R$ 4.505,78	R$ 360,46	RS 1.194,03	RS 45,06	RS	-	R$ 215,00	8$ 0,00	8$ 0,00	R$ 0,00	RS 6.320,33	R$ 971,90	R$ 7.292,23
8	Professorfa)	44 HORAS	R$ 2.944,00	R$ 23.552,00	R$ 1.884,16	R$ 6.241,28	R$ 23532	RS	■	R$ 1.720,00	8$ 0,00	RS 0/)0	8$ 0,00	8$ 33.632,96	RS 5.080,17	RS 38.713,13
1	Professorial	44 HORAS	R$ 3.676,41	R$ 3.676,41	R$ 294,11	R$ 974,25	R$ 36,76	R$	-	RS 215,00	R$0,00	850,00	8$ 0,00	R$ 5.196,53	8$ 793,00	RS 5.989,53
4	Professorial	44 HORAS	R$ 3.199,45	RS 12.797,60	RS 1.023^2	RS 3.391,40	R$ 127,98	RS	-	R$ 860,00	RS 0,00	R$0,00	850,00	8$ 18.201,00	RS 2.760,49	RS 20.961,49
1	Professorial	44 HORAS	RS 3.347,90	R$ 3.347,90	RS 267,83	R$ 837,19	8533,48	RS	•	RS 215,00	R$0,00	RS 0,00	R$0,00	R$ 4.751,40	R$ 722,14	R$ 5.473,54
1	Professorial	44 HORAS	RS 3.407,28	RS 3.407,28	R$ 272,58	RS 902,93	R$ 34,07	8$	■	85215,00	R$0,00	RS 0,00	R$0,00	R$ 4.831,86	R$ 734,95	RS 5.56631
1	Professorial	44 HORAS	RS 3.143,08	R$ 3.143,08	R$ 251,45	RS 832,92	R$ 31,43	RS	■	8$ 213,00	8$ 0,00	R$0,00	RS 0,00	R$ 4.473,88	R$ 677,96	8$ 5.151,84
3	professorial	44 HORAS	RS3.741.62	RS1U24,86	RS ^7,99		RS 112,25	RS	-	RS 645,00	R$0,0£>	R$ 0,00	8$ 0,00	R$ 15.854,69	RS 2.421,20	R$ 18.275,89
1	Professorial	44 HORAS	RS 3.258,83	RS 3.258,83	RS 260,71	R$863,59	RS 32,59	RS	■	R$ 215,00	R$ 0,00	RS 0,00	R$0,00	R$ 4.630,72	R$ 702,93	R$ 5.333,65
1	Professorial	44 HORAS	RS 2.944,00	R$ 2.944,00	RS 235,62	R$ 780,16	RS 29,44	RS	■	R$ 215/)0	R$0,00	RS 0,00	8$ 0,00	R$ 4.204,12	R$ 635,02	RS 4.639,14
1	Professorial Volante	44 HORAS	RS 3.377,59	R$ 3.377,59	R$ 270,21	RS 895,06	R$ 33,78	R$	-	R$ 215,00	RS 0,00	R$0,00	RS 0,00	8$ 4.791,64	RS 728,55	RS 5.520,19
1	Professorial Volante	44 HORAS	RS 3.407,28	R$ 3.407,28	R$ 272,58	R$ 902,93	R$ 34,07	RS	-	R$ 215,00	RS 0,00	R$0,00	8$ 0,1»	RS 4.831,86	R$ 734,95	RS 5.566,31
X	Cozinheiroia) .	44 HORAS	RS 1,851,39	R$ 1.851,39	RS 143,11	< R$ 490,62	R$ 18,51	R$	-	8$ 215,00	R$0,00	R$0,00	RS 0,00	RS 2.723^3	RS 399,34	R$ 3.122,97
1	Co2lnheiro(a|	44 HORAS	R$ 2.036,53	R$ 2.035,53	RS 162,92	R$539,68	R$ 20,37	RS	■	8$ 215,00	R$0,00	R$0,00	R$0,00	8$ 2.974,50	R$ 439,23	8$ 3.413,76
2	Aux. Limpeza	44 HORAS	RS 2.036,53	R$ 4.073,06	RS 325,84	R$ 1.079,36	8540,73	RS	■	RS 430,00	8$ 0,00	RS 0,00	R$0,00	8$ 5.943,99	R$ 878,56	RS 6.827,55
1	Aux. Umpexa	44 HORAS	R$ 1.851,39	RS 1.851,39	R$ 148,11	R$ 490,62	R$18,61	R$	-	R$ 215,00	8$ 0,00	RS 0,00	R$ 0,00	R$ 2.723,53	R$ 399,34	R$ 3.122,97
w			R$54.729,06	RS9M5S4»	S$ 7.35440	R$ 25.034»	85944,53	as wo	856.430,00		a$!>,oo	R$IM»	a$mw,74	R$2037338	R$ 164.810,72
Assinado de forma digital por LEILA MANTOVANI ALVES:04991267854 Dados: 2025.05.13 12:20:53 -03'00'
Assinatura do Presidente
LEILA MANTOVANI ALVES
RG 6877292
Data
13/05/2025

U««i® Púbfca: Lei Estadual: 3327/82 Lei Municipal: 2323/82
Rua TaguaL 1O1 - Jd. Sao Paulo - Guarufhos - SP - CEP: 07131-040 Tel: ¢11) 2404-3052	WhatsApp. <11) 4970-9148 e-mail: crechebeneficerrte0gmail.com
| yafeyft^>o«en»nsa/ft/^<^	Í5».377,00]

RewKos Hum&ems	VsM&Mgteai	^rAno
Salários	R$ 94.455,18	R$ 1.227.917,34
Benefícios	R$ 6.450,00	R$ 77.400,00
Encargos Trabalhistas	R$33.531,56	R$435.910,28
	R$ 134^36,74	R$1.741.227,62
		
Provisão (21,57 sobre base FGTS)	R$ 20.373,98	R$ 244.487,76
	R$ 20,373,9®	R$ 244.487,76 	
Recursos Humanos (1 -r 2)	R$154.310,72	
Castos Indiretos		
Água	R$ 200,00	R$ 2.400,00
Luz	R$ 200,00	R$ 2.400,00
Gás	R$ 200,00	R$ 2.400,00
Material Pedagógico	R$ 140,53	R$ 1.686,36
Material de limpeza	R$0,00	R$0,00
Telefone	R$0,00	R$ 0,00
Contabilidade	R$ 2.825,75	R$ 33.909,00
Pequenas Manutenções da unidade	R$0,00	R$0,00
	R$ 0,00	R$0,00
	R$ 0,00	R$ 0,00
Sub-Maf3	* 3.566^8	R$ 42.795,36
Valor Mensal SubsUio e manut UnUade	R$ 158377,00	R$2.028310,74
Locação (quando houver)		
Aluguel	R$0,00	R$0,00
IPTU	R$ 0,00	R$0,00
Sub-total4	R$0,00	R$0,00
Subsídio	Valores Previstos	
Qualificação de Recursos Humanos	R$2.400,00	
Auxilio no Pagamento de férias e 13a	R$ 80.000,00	
Execução de Melhorias na Unidade Escolar	R$24.000,00	
Aquisição de Material Pedagógico	R$ 20.301,60	
Aquisição de bens permanentes	R$ 31.675,40	
TOTAL	R$ 158.377,00	
Data 13/05/2025
Assinado de forma digital por
LEILA MANTOVANI
ALVES:04991267854
Dados: 2025.05.13 1X37:58-03'00'
Assinatura do Presidente
LEILA MANTOVANI ALVES
RG 6877292
		CNPJ: 48.290.190/0001-18 Inscrição Esíadual: Isento Inscrieáo Municipal: 164.849 UtiWad® Púbica: L®i Estadual: 3327/82	Ui Municipal: 2323/82 RuaTaguaí, 101 - Jd. São Pauta - Guarulhos - SP - CEP: 07131-040 Tel: (11)2404-3052 WhatsApp: ¢11)4970-9148 e-mail: crechebeneficente@gmail.com						
ANEXO IV Quadro de Recursos Humanos - Entidade:	Núcleo Beneficente Joana D'Arc						maio/2025			
n*	OnM.	Some	R.G.		HabiHtaçã®	Borâxio	Salário	Conta W*
1	I	Atecsandra F. Barbosa	41.140.001-0	Aux. Limpeza	E. F. Incomp.	7h às 17h	2.036,53	
2	I	Ana Paula Rozendo Viana	40.440.815-1	Professor	Pedagogia	7h às 17h	2.944,00	
3	I	Andreia Felix da Silva Ferreira	22.187.419-7	Professor	Pedagogia 				7h às 17h	3.6T6,41	
4	I	Ariane Neves da Silva	56.514.242	Professor	Pedagogia	Th às 17h	3.199,45	
15	I	Bruno Elias de Assunção	32.148.199	Diretorfa)	Pedagogia	7h às 17h	6.000,00	
6	I	Debora Cristina de Mattos	52.323.055-2	Professor	Pedagogia	7hàs 17h	3.199,45	
7	I	Eliete Pires da Silva	32.458.322-9	Professor	Pedagogia	7hàs 17h	3.34T.90	
8	I	Ellen Cristina Rodrigues	28.985.904-9	Aux. Limpeza	E. F. Incomp.	7h ãs 17h	1.851,39	
9	I	Fabiane D. de Souza	30.733.916-6	Professor	Pedagogia	7hàs 17h	3.40T.28	
10	I	Flavia Aparecida da Silva	25.754.006-4	Professor	Pedagogia	7h às 17h	2.944,00	
11	l	Ivanice de Souza Miranda	17.697.821-5	Professor	Pedagogia	Thàs 17h	3.40T,28	
12	I	Jardelina C. da Silva	27.566.224-X	Cozinheira	Pedagogia	7h às 17h	2.036,53	
13	I	Josefa Cleane S. Santos	38.832.900-2	Professor	Pedagogia	7h ãs 17h	2.944,00	
14	I	Josefa Santos Tavares	23.234.426-7	Aux. Limpeza	E. F. Incomp.	Th às 17h	2.036,53	
15	I	Joyce Batista da Silva	43J287.558-X	Professor	Pedagogia	7hàs 17h	2.944,00	
16	I	Jusciara da Silva Santos	26.163.589-X	Professor	Pedagogia	Thàs 17h	3.143,08	
17	I	Katia da Conceição Vaz	27.401.119-0	Cozinheira	Ensino Médio	Th às ITh	1.851,39	
18	I	Luana Batista de Paula	37.264.361-9	Professora	Pedagogia	Thàs ITh	2.944,00	
19	I	Luciana Maria dos Santos	33.473.263	Professor	Pedagogia	Th às ITh	3.T41.62	
20	I	Lucilene Silva Jacinto	28.885.566-8	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	3.T41,62	
, 21	I	Maria Ap». Dias Godas	19.465.335-3	Professor	Pedagogia	Th às ITh	3.3TT,59	
„ 22	I	Maria A. Rocha Lins	27.263.267-3	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	2.944,00	
23	I	Marineide Barboza Gomes	56.007.179-6	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	3.199,45	
24	I	Nairy Rocha Moreira	42.284.752-5	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	2.944,00	
25	I	Patrícia Silva de Lima	34.730.656	Coord. Pedag.	Pedagogia	Thàs ITh	4.505,T8	
26	I	Rayce Lima de Melo	48.951.645-2	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	3.258,83	
27	I	Regiane M.Silva Martins	33.167.176	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	2.944,00	
28	I	Rosemar P. da S. Vieira	54.667.091-5	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	2.944,00	
29	I	Rosiany Nunes Mota	25.784.148-9	Professor	Pedagogia	Th ãs ITh	3.T41,62	
30	I	Sandra N. de Brito Moura	53.039.776-6	Professor	Pedagogia	Th ãs ITh	AVX TOENÇA	
31	I	Viviane De A. Ourives	54.796.068-2	Professor	Pedagogia	Thàs ITh	3.199,45	
						Tefal	94.455,:18	
			Guarulhos^lJ^^^^^ Preáide{ite da Entídade^s. Lçila Mantdvaifi Alves RG: 6.877.292